Rincón coworking valenciano soleado con portátil cerrado, café y un poto

Marco Ley 28/2022

Visa Nómada Digital España

Vive y trabaja en remoto desde Valencia. Bajo la «Ley de Startups», los ciudadanos extracomunitarios pueden disfrutar de residencia legal y una tasa impositiva plana del 24% mientras construyen sus carreras globales desde la costa mediterránea.

24%Tasa Beckham

~€2,849Ingreso mensual mín.

1-3 yrValidez inicial

20%Tope clientes españoles

Qué cambió la Ley de Startups para los nómadas digitales

Aprobada a finales de 2022, la Ley 28/2022 cambió el panorama para los trabajadores remotos. A diferencia del NLV (visado no lucrativo), el visado nómada digital te autoriza explícitamente a trabajar. Cierra la brecha entre ser turista y empleado local tradicional.

Trabajador remoto en la terraza de una cafetería de Valencia

Requisitos del Visado Nómada Digital España 2026

Empleo remoto

Debes trabajar para una empresa (o clientes) ubicada fuera de España durante al menos 3 meses antes de solicitar.

Estabilidad financiera

Justificante de ingresos que totalicen el 200% del Salario Mínimo Interprofesional español (SMI). Unos 34.188 EUR/año (el 200% del SMI de 2026).

Formación/Experiencia

Debe tener título universitario/certificado profesional O 3 años de experiencia en tu campo.

Antecedentes limpios

Certificado de antecedentes penales apostillado de cada país donde hayas residido en los últimos 2 años, más una declaración responsable de carecer de antecedentes referida a los últimos 5 años.

Seguro médico privado

Cobertura privada completa con una aseguradora autorizada a operar en España, válida durante todo el periodo de la autorización. No valen el seguro de viaje, las pólizas de solo reembolso, las que tienen copagos ni las que imponen carencias.

Portátil sobre un escritorio de coworking soleado con vistas a Valencia

Cómo funciona en realidad la solicitud, paso a paso

Fase de documentación

Reúne contratos, apostillas y traducciones. Consejo: los documentos extranjeros deben ser traducidos por un traductor jurado español.

Presentación intra-país

La autorización de tres años no se consigue desde el extranjero. Desde tu país de origen el consulado emite el visado de teletrabajador, con un máximo de un año, y solo en sus últimos 60 días puedes pedir la autorización de tres años. Si presentas la solicitud desde dentro de España durante una estancia turística, lo normal es obtener directamente el permiso de tres años, y después ya puedes abrir una cuenta bancaria española para la nómina y el alquiler.

La tarjeta TIE

Una vez aprobado, acudes a una cita biométrica en la comisaría para obtener tu tarjeta física de residencia (TIE).

Plazos, silencio administrativo y tasa

El artículo 76.1 de la Ley 14/2013 da a la UGE 20 días hábiles para resolver. El mismo artículo añade que, si no se resuelve en ese plazo, la autorización se entiende estimada por silencio administrativo. Es justo lo contrario del visado no lucrativo, donde el silencio juega en tu contra.

Ese mismo artículo establece además que la presentación de la solicitud prorroga tu estancia legal en España hasta que se resuelva el expediente. Si vas por el día 85 de una estancia Schengen de 90 días y ya has presentado, no estás en situación irregular mientras esperas.

La tasa es el modelo 790 código 038, 73,26 €, y se paga por cada solicitante, incluido cada familiar del expediente. Págala online antes de presentar, indica el NRC en la solicitud y adjunta el justificante. La renovación usa el mismo modelo 038.

Lo que la UGE está revisando con más lupa en 2026

La vía del nómada digital se ha convertido en uno de los expedientes más voluminosos de la extranjería española. Las solicitudes no dejan de subir, con Rusia y Estados Unidos como principales países de origen, y la UGE, la oficina de Madrid que resuelve, trabaja muy por encima de su capacidad.

Eso te afecta de forma muy práctica. La Policía Nacional ha detectado un problema general de documentos falsificados en todo tipo de solicitudes de extranjería, así que la UGE ha endurecido lo que acepta como prueba y ya casi no tiene margen para perseguir expedientes incompletos.

Las denegaciones suben, y no solo por el fraude. Basta con una checklist caducada, un error en el formulario o en la tasa, o una página que falta dentro de un documento por lo demás completo. Un expediente imperfecto tiene hoy bastantes papeletas de acabar denegado directamente en lugar de recibir una subsanación, y los recursos son lentos y con pocas opciones.

El seguro médico es el rechazo más evitable

La cobertura sanitaria privada completa es un requisito firme del artículo 62.3.e de la Ley 14/2013, y la hoja informativa de la UGE es especialmente concreta sobre lo que no admite. La póliza debe estar contratada con una aseguradora autorizada a operar en España y cubrir todo el periodo de la autorización que pides.

El seguro de viaje no vale. Tampoco una póliza que solo reembolsa a posteriori, ni una con copagos, ni una con periodos de carencia. Esas exclusiones tumban muchos expedientes por lo demás completos, así que lee las condiciones particulares y no la página comercial.

Por cuenta ajena: tu empresa debe darse de alta antes en la TGSS

En la vía por cuenta ajena, la empresa extranjera para la que trabajas tiene que inscribirse en la Tesorería General de la Seguridad Social como entidad no residente sin establecimiento en España y comprometerse a darte de alta en el Régimen General.

Este es el mayor obstáculo práctico de esta vía, porque obliga a una empresa que no tiene ningún otro motivo para tratar con la Seguridad Social española a abrir un expediente. Habla con RRHH o con la gestoría de nóminas meses antes de presentar, no la semana en que montas el expediente.

Los extractos bancarios ahora necesitan firma, sello o notario

Un PDF descargado de tu banca online ya no basta por sí solo. Los extractos deben ir firmados por el banco, sellados por el banco o elevados a notario, y se acepta una declaración notarial.

Un certificado o resumen bancario puede cubrir el resto de extractos del mismo titular y la misma cuenta. Suele ser la forma más limpia de presentar tres meses de ingresos.

Hay una segunda mitad que se olvida a menudo. Los movimientos que componen tus ingresos deben ir marcados uno a uno, "marcados expresamente para su identificación de forma separada del resto", para que quien instruye el expediente pueda distinguirlos del resto del extracto. Los extractos sin marcar son una de las causas más habituales de subsanación.

Tu cargo decide si el trabajo cuenta como remoto

Cualquier cargo o descripción ligada a dirigir la producción, unas instalaciones o a un equipo se lee como trabajo que ocurre, al menos en parte, de forma presencial. Dirección general, recursos humanos, producción o gestión de instalaciones implican estar donde pasan las cosas.

El ejemplo que usa la propia oficina es una panadería: su director general no hace un trabajo remoto, mientras que el marketing, la contabilidad o el desarrollo de software de esa misma panadería sí podrían serlo. Si el cargo de tu contrato infla tu papel operativo, arréglalo con tu empresa antes de presentar.

No solicites como dueño de tu propia empresa

Técnicamente puedes solicitar como propietario de la empresa para la que trabajas, pero genera un conflicto en la documentación. El contrato de trabajo es contigo mismo, implica que estás en el centro de trabajo y complica después tu situación fiscal.

Lo que se espera son contratos con clientes terceros reales y toda la documentación que los respalda. Presentar como empleado o como contratista de clientes externos es la vía más sencilla, y si alguien te recomienda la vía de dueño de tu propio negocio, pide una segunda opinión antes de presentar.

Los tres años de experiencia piden un documento oficial

Si acreditas experiencia en lugar de titulación, un contrato de trabajo por sí solo no vale como prueba, digan lo que digan. Lo que se pide es un historial laboral emitido por la administración de tu país, el equivalente a la vida laboral española, apostillado y traducido por traductor jurado.

Te pueden pedir el documento original en papel

La UGE ha empezado a pedir que presentes el documento original para comprobar que es auténtico, algo que antes nunca había necesitado hacer en esta vía. Guarda todos los originales juntos y no envíes nunca el único ejemplar de nada.

Si te aprueban como autónomo, date de alta enseguida

La hoja informativa de la UGE exige a los trabajadores por cuenta propia darse de alta en el RETA "antes de comenzar la actividad en España". La FAQ de la oficina va más allá: no darse de alta a tiempo lleva a la extinción de la autorización, tanto la tuya como la de los familiares a cargo.

No hay plazo numérico publicado, así que trata el alta como autónomo como algo inmediato y no des por hecho que existe un periodo de gracia. Pide la cita y guarda cada confirmación y cada justificante para poder demostrar que estabas en trámite.

Un alta tardía se ha convertido en un problema real en la renovación, y es mucho más fácil de evitar que de arreglar.

El visado no lucrativo no se convierte en DNV

La FAQ de la UGE es explícita: la autorización no lucrativa no permite trabajar, así que el trabajo remoto realizado mientras la tenías no sirve para acreditar los tres meses de relación previa que exige el visado nómada. Además, haber trabajado con ella es en sí mismo un incumplimiento de sus condiciones.

Esto pilla sobre todo a quien llegó con el visado más fácil de conseguir pensando en cambiarse después. Si es tu caso, revisa tu situación con alguien antes de presentar nada.

Profesiones reguladas: homologación o declaración notarial

Si tu titulación corresponde a una profesión regulada, entre otras enfermería, ingeniería, arquitectura, abogacía o psicología, tienes que homologar el título en España o aportar una declaración notarial de que no vas a ejercer esa profesión aquí.

Suele pillar a quien acredita el requisito con un título regulado aunque el trabajo remoto que hace de verdad no lo sea. Decide cuál de las dos vías tomas antes de presentar, porque descubrirlo después cuesta un viaje de ida y vuelta.

Los cambios se comunican en 30 días

La disposición adicional séptima de la Ley 14/2013, apartado 2, obliga a comunicar en el plazo de treinta días cualquier cambio que afecte a las condiciones de la autorización. Entran ahí un empleador nuevo, la pérdida del cliente al que facturas, un cambio de domicilio o cualquier variación en tu situación familiar.

El apartado 4 de esa misma disposición permite extinguir la autorización cuando dejan de cumplirse las condiciones que la justificaron. Comunicar a tiempo es lo que mantiene un cambio en el terreno del trámite en lugar de convertirlo en una pregunta en la renovación.

Nada de esto hace que el visado sea más difícil de conseguir. Lo que pesa más ahora es cómo presentas el expediente: usa una checklist actualizada este año, no la que circulaba cuando la vía se estrenó en 2023.

La ventaja de la Ley Beckham

Los titulares del DNV se mudan a Valencia y optan por un régimen fiscal especial. En lugar de pagar el impuesto progresivo estándar (hasta 53,85%), pagas un tipo plano del 24% sobre ingresos ganados hasta 600.000 € durante seis años. Es probablemente el incentivo financiero más fuerte en Europa para trabajadores remotos de altos ingresos.

Leer guía fiscal

Haz cuentas antes de solicitarlo

Dos preguntas que tiene todo solicitante de la DNV: cuánto pagaré de impuestos, y conviene facturar a través de una SL. Tenemos calculadoras para ambas:

Test de elegibilidad visado

¿Cumples con el visado nómada digital español?

Cinco preguntas rápidas contra los requisitos reales del Real Decreto 1027/2022. Sin azúcar: si no cumples, te diremos qué visado te encaja mejor.

Pregunta 1 de 5

¿Dónde viven tus clientes o tu empleador?

Tus preguntas sobre el visado nómada digital

¿Cuánto necesitas ganar para el Visado de Nómada Digital de España en 2026?

Tienes que demostrar el 200 % del SMI español, unos 2.849 EUR brutos al mes o 34.188 EUR al año en 2026. La UGE-CE acepta nóminas para un asalariado en remoto o 3 meses de facturas y extractos bancarios para un autónomo. Si traes pareja, añade el 75 % del SMI; por cada hijo menor, suma un 25 % más. Los bonus cuentan si figuran en contrato; los encargos puntuales como freelance, no.

¿Puedes pasar de un sello Schengen turístico al DNV sin salir de España?

Si, y es el camino que sigue la mayoría. Si presentas la solicitud desde dentro de España durante una estancia turística de 90 días, la UGE-CE en Madrid emite directamente una autorización de residencia de 3 años, en lugar del permiso de 1 año que da un consulado en el extranjero. Debes estar en situación legal cuando presentes, así que envialo antes del día 90. Aprobado, reservas la cita biométrica y la TIE llega en 4 a 6 semanas.

¿Cuánto tarda la UGE-CE en resolver una solicitud de DNV en 2026?

Por ley la UGE tiene 20 días hábiles (artículo 76.1 de la Ley 14/2013) y, si no resuelve en ese plazo, la autorización se entiende estimada por silencio administrativo positivo. En la práctica la oficina va muy por encima de su capacidad, así que superar el plazo legal es hoy lo normal y no la excepción. En los expedientes que hemos llevado, las aprobaciones más rápidas llegaron en unas dos semanas, mientras que cualquier subsanación (apostilla incompleta, traducción jurada olvidada, extractos sin marcar) reinicia el plazo y se va más allá de dos meses. Lo que controlas es lo completo que esté el expediente, no el calendario.

¿El DNV te da automáticamente la Ley Beckham al 24 %?

No, te hace elegible pero hay que activar la opción. Presentas el Modelo 149 dentro de los 6 meses tras tu alta en la Seguridad Social española o la fecha de inicio del DNV, lo primero que ocurra. Si pierdes el plazo, vuelves al IRPF progresivo (hasta el 53,85 %) durante toda la estancia. Beckham fija después un tipo plano del 24 % sobre la renta de fuente española hasta 600.000 EUR, y 47 % por encima, durante 6 años (el año de llegada más 5).

¿Puedes incluir a tu pareja e hijos en la misma solicitud del DNV?

Si. El DNV permite la reagrupación familiar en el mismo expediente: pareja o pareja registrada, hijos menores y adultos dependientes (padres) si demuestras que los mantienes. Hay que justificar un 75 % adicional del SMI por el primer familiar y un 25 % por cada dependiente extra. Una pareja con un hijo: aprox. 2.849 + 2.137 + 712 = unos 5.698 EUR mensuales. Certificados de matrimonio y nacimiento apostillados con traducción jurada, imprescindibles.

¿Cómo funciona la renovación del DNV tras los primeros 3 años?

La primera autorización DNV dura 3 años. Antes de que caduque, renuevas por 2 años más (estructura 3+2). Tras 5 años de residencia legal, accedes a la residencia de larga duración UE, permanente y renovable cada 5 años sin requisito de ingresos. La renovación exige seguir cumpliendo el umbral de renta y no haber pasado más de 6 meses al año fuera de España. Presenta la solicitud 60 días antes del vencimiento.

¿Mi cargo puede tumbar la solicitud del visado de nómada digital?

Sí, más de lo que suele pensarse. Los cargos que implican dirigir la producción, unas instalaciones o a un equipo, como director general, jefe de producción, recursos humanos o gestión de instalaciones, se leen como trabajo que tiene que hacerse presencialmente, y eso choca con una autorización de trabajo a distancia. El ejemplo que usa la propia oficina es una panadería: su director general no hace un trabajo remoto, mientras que el marketing, la contabilidad o el desarrollo de software de esa misma panadería sí podrían serlo. Si tu cargo infla tu papel operativo respecto a lo que realmente haces, corrígelo con tu empresa antes de presentar.

¿Puedo pedir el DNV como dueño de mi propia empresa?

Técnicamente sí, pero no es la vía que te recomendaríamos. Solicitar como propietario de la empresa para la que trabajas genera un conflicto en la documentación: el contrato de trabajo es contigo mismo, implica que estás en el centro de trabajo y complica después tu situación fiscal. Lo que se prefiere ver son contratos con clientes terceros reales y la documentación que los respalda. Si alguien te recomienda presentar como dueño de tu propio negocio, pide una segunda opinión antes.

¿Qué seguro médico exige el visado de nómada digital?

Una póliza privada completa con una aseguradora autorizada a operar en España, que cubra todo el periodo de la autorización que solicitas. La UGE no admite seguros de viaje, pólizas que solo reembolsan a posteriori, pólizas con copagos ni pólizas con periodos de carencia. Si tu empresa se inscribe en la TGSS y te da de alta en el Régimen General, se aplica la cobertura pública y la pregunta cambia. Lee las condiciones particulares antes de contratar, porque son las exclusiones las que tumban expedientes.

¿Se puede pasar del visado no lucrativo al de nómada digital?

No. La propia FAQ de la UGE dice que la autorización no lucrativa no permite trabajar, así que el trabajo remoto hecho mientras la tenías no cuenta para los tres meses de relación previa que exige el DNV, y haber trabajado con ella es en sí un incumplimiento de sus condiciones. Si estás en esa situación y pensabas cambiarte, consulta tu caso antes de presentar nada.

¿Cuánto cuesta la tasa del visado de nómada digital?

La tasa de solicitud es el modelo 790 código 038, 73,26 €. Se paga por solicitante, así que una pareja con un hijo la abona tres veces. La pagas online antes de presentar, indicas el NRC en el formulario y adjuntas el justificante; la renovación usa el mismo modelo 038. Esa tasa es aparte del coste de apostillas, traducciones juradas y cualquier acompañamiento profesional.

Fuentes oficiales

Más guías de visados e impuestos en España

Visa Nómada Digital España

Qué cambió la Ley de Startups para los nómadas digitales